Engagierte Service Guides. Als Generalunternehmer sind wir gewissermaßen die Service Guides unserer Kunden. Als solche kennen wir nicht nur deren jeweilige Marktumfelder, wir wissen auch sehr genau, wie sich Medienprodukte draußen an den Kontaktpunkten erfolgreich verkaufen lassen.  Sei es mit einem spektakulären Trailer, mit einer anspruchsvollen Verpackungskreation, mit strategischen Vertriebslösungen und erprobten Serviceprozessen, welche die Vermarktung und den Absatz von Medienprodukten grundlegend unterstützen. 

Dienstleistungserfinder und –umsetzer. Denn unser USP ist ein umfassendes und ständig wachsendes Dienstleistungsportfolio rund um Mediendesign und Authoring, Replikation und Fulfilment, Multichannel-Commerce und Logistik. Dieses reicht von den  Mastering- und Werbe-Services der kdg Mediascope-Studios (wie Authoring, Trailerschnitt, Werbemittelgestaltung) über die Medienfertigung mit Schwerpunkt Verpackungsgestaltung in unserer kdg Mediafactory bis hin zu den Logistikdiensten der kdg Medialog und schließt auch Webshop-Entwicklung, e-Marketing und mobile Anwendungen mit ein.

Best service team. Unser Portfolio besteht also aus einer Vielzahl an kreativen und innovativen Dienstleistungsprozessen, welche allesamt mit viel Engagement und Verantwortungsbewusstsein entwickelt und umgesetzt werden müssen. Daher ist es uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen mit dem entsprechenden Erfolgswillen in die Teamarbeit einbringen und sich ganz mit den Anliegen und Anforderungen unserer Kunden identifizieren. Denn als best service team sind wir täglich gefordert, unsere Leistungsversprechen mit Herz, Hirn und Hand einzulösen. Und nachdem wir als Generalunternehmer für unsere Kunden ständig abteilungsübergreifend Projekte konzipieren und abwickeln, ist es geradezu essentiell, dass dieses Herz im selben Takt schlägt, eine Hand weiß, was die andere macht und sich unsere Kunden blind auf uns verlassen können.

Gerne Vorbild sein.  Ja, wir haben durchaus hohe Ansprüche, und zwar nicht nur an unsere Bewerber/innen, sondern auch an uns selbst. Damit Mitarbeiter/innen im Team über sich hinauswachsen und kreative Lösungen entwickeln können, welche unsere Kunden wie auch uns selbst begeistern, ist es unerlässlich, dass sie ein offenes, vertrauensvolles und wertschätzendes Klima vorfinden. Es muss Freude machen, zusammen Neues auszuprobieren, Dinge zu verändern. Dafür zu sorgen, dies vorzuleben, ist Führungsaufgabe. Wer bei kdg eine Führungsaufgabe übernimmt, muss ‚gerne Vorbild’ sein. So haben wir das auch in unseren Führungsleitlinien festgeschrieben. Dies umso mehr, als wir die kdg mit ihren Divisions und Spezialisten selber wie eine große Familie sehen. Dieser Familiensinn macht zweifelsohne auch den besonderen Spirit von kdg aus.